採用情報

太伸興業ではまったくの未経験からであっても一人前のドライバーとして活躍できるようになっていただくための教育制度を設けています。太伸興業の教育制度によるキャリアアップイメージは、以下のとおりです。

01先輩社員の仕事ぶりを見て学ぶ

入社後はまず、先輩社員について実際に仕事を見ていただきます。すでに会社の戦略として活躍している先輩の仕事ぶりを見ることはもちろん、仕事上の工夫なども体感していただくと、よりスムーズに仕事を自分のものにできるでしょう。
02できる仕事から1人で担当していく

先輩社員について仕事ぶりを学んでいただいた後は、1人で仕事を担当します。まずは初心者にできる仕事から順にお任せをして、徐々に仕事に慣れていただく段階です。
03免許取得支援制度を活用してステップアップ

太伸興業には大型やトレーラーなどの免許取得支援制度があります。免許取得に必要な費用は全額会社負担なので、この制度を活用してどんどん「自分にできること」を増やしていってください。
04一人前のドライバーとして経験を積み、キャリアアップ

免許取得支援制度の活用や、ご自身の努力によって「自分にできること」が増えてくると、より大きな仕事、重要な仕事をお任せします。
こうして仕事のレベルが上がるのに応じて、もちろんお給料など待遇条件もステップアップします。
05中心的なメンバー、指導的なメンバーとなる

能力、経験、免許などにおいて会社の中心的なメンバーとなった方には、次の世代の指導をお任せします。入社直後に先輩について仕事を学んだ経験がおありの方にとっては、今度は逆の立場で新入社員・後輩を指導してください。